按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規、章程規定執行。晉升鄉科級領(lǐng)導職務(wù)的最低任職年限條件為：晉升鄉科級正職領(lǐng)導職務(wù)的，應當任鄉科級副職領(lǐng)導職務(wù)2年以上，或者任鄉科級副職領(lǐng)導職務(wù)和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級2年以上,由此可見(jiàn)，從副科到正科一般需要至少兩年的時(shí)間。

但是，在實(shí)際的工作當中，公務(wù)員職務(wù)的晉升并不是一蹴而就，必須按照一定的程序進(jìn)行，因此，即便是按照干部的任用規定，副科級干部在任職滿(mǎn)2年以后，其所在的單位黨組或者黨委按照干部管理權限和程序對其進(jìn)行動(dòng)議，直到經(jīng)過(guò)一些列的選拔，這個(gè)時(shí)間也需要兩三個(gè)月，如果中間在有其他工作影響，對于一般的干部來(lái)說(shuō)，從副科級晉升至正科級至少需要兩年半制三年的時(shí)間。

而從副科晉升至正科，市級機關(guān)和鄉鎮的要求在實(shí)際工作中還有一定的要求。一般來(lái)說(shuō)，對于市級機關(guān)的副科長(cháng)，在副科級任職滿(mǎn)兩年以后，如果單位存在正科級空缺崗位，而且相關(guān)領(lǐng)導對于干部提拔持積極態(tài)度，在這種情況下市直機關(guān)的副科長(cháng)一般能夠快速提拔為正科長(cháng)，而且這個(gè)時(shí)間一般需要兩年半，如果單位相關(guān)領(lǐng)導對于提拔干部持審慎態(tài)度，那么，很多副科長(cháng)即使滿(mǎn)足提拔條件，也不一定有晉升正科長(cháng)的機會(huì )，這個(gè)時(shí)候副科提拔正科需要的時(shí)間有可能就很長(cháng)，五年左右比較常見(jiàn)。

對于區縣和鄉鎮的正科級，提拔時(shí)間會(huì )更長(cháng)。一般來(lái)說(shuō)，區縣和鄉鎮的正科級往往都是一個(gè)單位的主要領(lǐng)導，擔負著(zhù)很重的工作責任，因此，在基層副科提拔正科的時(shí)候，一般都會(huì )讓副科長(cháng)在多個(gè)崗位歷練，最常見(jiàn)的就是鄉鎮副職兩至三年的時(shí)間，縣直機關(guān)兩至三年的時(shí)間，鄉鎮副書(shū)記兩至三年的時(shí)間，這個(gè)時(shí)候才會(huì )有機會(huì )被提拔為正科長(cháng)，從這個(gè)軌跡可以看出，區縣和鄉鎮的副科提拔至正科長(cháng)，大概需要八年左右的時(shí)間，這個(gè)實(shí)際上已經(jīng)相當快了，甚至有些副科長(cháng)從提拔副科開(kāi)始，直到退休的時(shí)候也沒(méi)有被提拔為正科。

當然，按照現在職級并行的相關(guān)規定，副科級晉升三級主任科員也可以被認定為正科，不過(guò)這樣的正科僅有工資方面的待遇，其他方面和一般科員差別不大，當然，在職空缺的情況下，副科級晉升二級主任科員還是比較簡(jiǎn)單的，按照規定：晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；因此，在這樣的情況下，四年時(shí)間就可以晉升至二級主任科員。