哈嘍，小葉子們，我是吃瓜與工作兩不誤的燦燦。
過(guò)完年后，公司人員流動(dòng)大，很多公司都在招聘，工作機會(huì )變多，是一年當中找工作的黃金季。
不過(guò)我發(fā)現，比起求職，不少正在上班的小伙伴，現在可能正想著(zhù)辭職。
最近一份調查報告顯示，每 10 個(gè)職場(chǎng)人當中，就有 8 個(gè)人想裸辭。
裸辭：指還沒(méi)找好下家就辭職，不考慮后路，意味離開(kāi)的決然。辭，還是不辭，這是個(gè)問(wèn)題。
為什么會(huì )選擇裸辭？
時(shí)下，社會(huì )熱議「996」職場(chǎng)高壓，而「裸辭」這一行為，無(wú)疑是回應各種不合理的工作模式中，最具力量、也是最具挑戰性、最需要勇氣的一種。
工作倘若不能帶來(lái)人所期許的自由，那么它本身便會(huì )成為一種限制。 當我們冒出「裸辭」的念頭時(shí)，往往是因為當下已經(jīng)太痛苦了。
是什么原因導致的呢？
?壓力太大
行業(yè)發(fā)展迅速，唯一不變的是公司的指標增長(cháng)率。面對行業(yè)巨變，任務(wù)達成越來(lái)越難了，員工壓力都很大。
很多員工都出現了心理問(wèn)題，就是焦慮。一上班就焦慮，干什么都喘不過(guò)氣，心態(tài)崩了，就想裸辭！
?錢(qián)，沒(méi)給到位
對于員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)月拿到固定的工資并不算錢(qián)給到位了，因為每個(gè)人創(chuàng )造的價(jià)值不一樣。
如果優(yōu)秀的員工長(cháng)期付出，卻沒(méi)有得到相應的回報，而一直是固定的死工資，他們就會(huì )漸漸失去熱情，有上進(jìn)的員工就會(huì )選擇離開(kāi)。
?心，受委屈了
工作缺乏成就感，整天坐著(zhù)重復的工作，容易產(chǎn)生倦??； 工作學(xué)不到新知識，每天被領(lǐng)導呼來(lái)喝去，同事之間也是暗流涌動(dòng)，容易產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。
當一個(gè)人身心被折磨到極度疲憊的時(shí)候，就會(huì )容易萌生退意。
如果你每天都在糾結「要不要辭職」的問(wèn)題時(shí)，當你覺(jué)得每天下班變成了你一天中最期待的時(shí)候，就證明，你該行動(dòng)了。
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裸辭前，這 3 件事需要慎重思考
?裸辭帶來(lái)的心理壓力，不是每個(gè)人都能承受
裸辭，看起來(lái)很果敢，但其實(shí)會(huì )帶來(lái)很多的心理壓力。
很多人辭職后才發(fā)現不上班比上班還難熬，辭職一個(gè)月賽神仙，辭職三個(gè)月就快抑郁了。
主要包括：社交太少，沒(méi)有收入，對未來(lái)發(fā)展的不確定性的焦慮……
而且，當裸辭后短時(shí)間內沒(méi)有找到合適的工作以后，你的焦慮感會(huì )越來(lái)越重，心理壓力會(huì )越來(lái)越大，甚至可能會(huì )后悔裸辭哦。
?裸辭帶來(lái)經(jīng)濟上的負擔，可能無(wú)法想象
當代社會(huì )，大家對于自由的追求越來(lái)越高，我們喜歡在自己渴望得到的事情的背后加上「自由」，比如「車(chē)厘子自由」、「睡眠自由」等等，現在還出現了「裸辭自由」這個(gè)詞。
「裸辭自由」，顧名思義就是說(shuō)即便裸辭了，也不用為錢(qián)發(fā)愁。 裸辭的人不少，但能達到「裸辭自由」的人卻不多。
負氣裸辭，很可能導致短期內沒(méi)有收入，甚至較長(cháng)時(shí)間沒(méi)有收入。
所以，在裸辭前，我們一定要想清楚： 如果裸辭，會(huì )給自己的經(jīng)濟狀況帶來(lái)困難嗎？自己的存款，可以支持自己多久？
按照最悲觀(guān)的估計，大概多久能找到一份新工作？
?最重要的一點(diǎn)，裸辭可能也解決不了你的根本問(wèn)題
但凡裸辭，除了確實(shí)因為家庭、健康等等不可控因素導致的，可能都跟負面的情緒有關(guān)！
覺(jué)得職場(chǎng)不公平；領(lǐng)導不可理喻；工作得實(shí)在不開(kāi)心；工資低，沒(méi)有發(fā)展前景……
但是，當我們沖動(dòng)地決定要裸辭時(shí)，我們必須要問(wèn)問(wèn)自己： 裸辭，就一定能解決這些問(wèn)題嗎？
下一家公司就一定不會(huì )出現這些問(wèn)題嗎？ 很顯然，不是的。
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不汲取教訓，倉促換到下一份工作，這些問(wèn)題可能依然會(huì )出現。 裸辭不僅需要魄力，更需要智力。
有資格裸辭的人都有這 3 種底氣
?清晰的目標
很多人雖然裸辭，但是他們有清晰的目標，辭職前已經(jīng)對未來(lái)有了規劃。
比如有的人裸辭是為了提升自己，去學(xué)習更多知識；還有一些人裸辭前，就已經(jīng)有了新的工作方向。
他們會(huì )考慮很多，比如行業(yè)的發(fā)展趨勢、經(jīng)濟形勢的變化、競爭格局的變化、企業(yè)文化、老板的領(lǐng)導風(fēng)格、自己的職業(yè)發(fā)展等等。
因此建議提前做好職業(yè)規劃。
明確自己喜歡什么工作內容？以后要從事什么方向的工作？能給自己多長(cháng)時(shí)間去尋找自己心儀的工作？在這段時(shí)間我們要去學(xué)習什么知識來(lái)提升自己的不足？
想清楚這些，你就可以準備行動(dòng)了。
?超強的可適應能力
職場(chǎng)上很多人，只專(zhuān)注自己所從事的行業(yè)，一旦離開(kāi)本行業(yè)或者本崗位就無(wú)法承擔其它的工作。
因此很多人離職后，找工作的時(shí)候就發(fā)現自己能勝任的崗位非常少，找到好的工作就更難了。
例如文案崗位，文案是很細分的，包括：企業(yè)宣傳文案、電商帶貨文案、抖音視頻文案、詳情頁(yè)文案等等。
很多人只專(zhuān)注于自己的崗位本身，可持續發(fā)展性不強。
例如：電商文案就只會(huì )寫(xiě)帶貨文案，如果離職，找到心儀的工作就很難，因為會(huì )發(fā)現總有一兩項工作要求自己不會(huì )，對比幾種文案都會(huì )的人，競爭力就弱很多。
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所以在工作中一定要提高自己的可適應能力，不僅僅是做好本崗位的工作，類(lèi)似有聯(lián)系的工作都是可以自己學(xué)習的，很多崗位都具有共通性。
能夠把以往的工作經(jīng)驗運用到新的工作中來(lái)，即使不是同一屬性，同一領(lǐng)域的工作，也能輕松上崗，這樣的人才能在裸辭后盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
?足夠的經(jīng)濟底氣
裸辭不一定是為了錢(qián)，但是不裸辭大概率都是因為錢(qián)。
裸辭后，沒(méi)有個(gè)人房產(chǎn)的，房租是支出最厲害的一塊，如果沒(méi)有足夠的資金支撐，裸辭后可能就要睡大馬路了。
短時(shí)間內沒(méi)有穩定收入，可是生活還要繼續下去。
如果決定裸辭，就需要提前做好財務(wù)計劃，強制自己儲蓄，當你的存款至少足夠保證未來(lái)四個(gè)月內房租、交通、以及一日三餐正常支出的時(shí)候，你就可以開(kāi)始準備裸辭了。
裸辭這件事，沒(méi)有對錯，只是裸辭之前，得問(wèn)自己很多問(wèn)題，才知道當下的自己適不適合。
奇葩說(shuō)在討論「年輕人該不該裸辭」的時(shí)候。詹青云說(shuō)，該裸辭。但她說(shuō)的是，我們什么時(shí)候該裸辭？
她引出劉玉玲的基金觀(guān)念，任何事情都是生意，父親教她要存錢(qián)，當有什么事情不順或者遇到不想做的事情，就可以不用委屈自己，對這些人說(shuō)「Fuck you money?！?/p>
任何事情上任性的底氣也都來(lái)自于「錢(qián)」，職場(chǎng)也一樣。
因此建立科學(xué)的理財觀(guān)，投資自己，投資將來(lái)，未雨綢繆為將來(lái)存一筆錢(qián)，才有底氣去裸辭。 總之呢，就是莫貪戀裸辭的一時(shí)爽。
你有裸辭過(guò)嗎？裸辭后的你是怎樣的？
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