東莞多人持續的下雨，東莞長(cháng)安某天橋上出現了一群失業(yè)者。這些人因為失業(yè)無(wú)法支付高昂的房租，只能選擇天橋作為躲雨和借宿的地方。然而，近期陰雨綿綿，他們只能選擇天橋避雨。盡管天橋對于避雨有所幫助，但是天橋并非百分之百不漏雨，地板也無(wú)法保持百分之百的干燥。同時(shí)，陰雨天的寒風(fēng)也讓這些失業(yè)者的生活變得更加凄涼。他們只能席地而睡，無(wú)法獲得溫暖和安全感。這種情況在當地越來(lái)越普遍，讓很多人深感擔憂(yōu)。

根據觀(guān)察，今年失業(yè)情況十分嚴峻，很多工廠(chǎng)都停止了招聘，只有極少數工廠(chǎng)仍在招人，但是他們卡年齡、卡性別、卡經(jīng)驗、卡學(xué)歷等各種條件，導致很多人無(wú)法找到工作。例如，有些工廠(chǎng)規定超過(guò)35歲的人不予招聘，只招女性普工等荒謬的招聘條件。這些條件導致很多人失業(yè)后無(wú)法支付高昂的租金，只能選擇在公園、天橋等地方棲身。這種現象在社會(huì )上越來(lái)越普遍，讓很多人陷入了困境。

這一現象引起了人們的關(guān)注和思考。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，失業(yè)問(wèn)題也日益突出。政府和社會(huì )應該加大對失業(yè)人員的幫助和關(guān)愛(ài)力度，為他們提供更多的就業(yè)機會(huì )和培訓機會(huì )，幫助他們重新融入社會(huì )，擺脫困境。

沒(méi)有技術(shù)的年輕人找工作為什么會(huì )這么困難呢？已經(jīng)淪落到流浪在外的地步？

年輕人找工作困難的原因很多，但其中一個(gè)主要原因是缺乏相關(guān)技術(shù)和經(jīng)驗。現在很多企業(yè)都更注重擁有相關(guān)技術(shù)和經(jīng)驗的工人，而對于年輕人來(lái)說(shuō)，由于缺乏相關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗，很難得到這些企業(yè)的青睞。

另外，現在很多企業(yè)都采用了先試用再招聘的方式，這也加大了年輕人找工作的難度。因為在試用期間，企業(yè)會(huì )考察員工的工作能力和表現，如果表現不佳，就很難順利轉正。而年輕人由于缺乏相關(guān)技術(shù)和經(jīng)驗，往往在試用期間表現不佳，導致無(wú)法轉正。

此外，現在的就業(yè)市場(chǎng)競爭也越來(lái)越激烈，很多招聘崗位都需要求職者具備多項技能和能力，而年輕人由于缺乏經(jīng)驗和技術(shù)，往往難以勝任這些工作。

東莞工廠(chǎng)都沒(méi)有什么訂單，都在裁員，很少招聘新員工，東莞企業(yè)生存為什么這么困難呢？

東莞企業(yè)面臨訂單生意不好、生存困難等問(wèn)題，原因很多。其中一個(gè)主要原因是全球經(jīng)濟形勢的變化。隨著(zhù)全球貿易保護主義的抬頭，很多國家開(kāi)始采取貿易保護政策，對進(jìn)口商品進(jìn)行限制，這對東莞企業(yè)的出口業(yè)務(wù)造成了很大的影響。東莞企業(yè)的訂單生意不好，不招聘新員工，裁員也是受到這種全球經(jīng)濟形勢的影響。

另外，東莞企業(yè)的生產(chǎn)成本也在不斷上升。從原材料到人工成本，都在逐漸增加。這使得東莞企業(yè)的利潤不斷被壓縮，導致生存困難。很多廠(chǎng)都在搬遷到內地，或者印度，或者越南等國家！

此外，東莞企業(yè)也面臨著(zhù)人才流失的問(wèn)題。有些優(yōu)秀的員工被其他企業(yè)挖走，這也導致企業(yè)的生產(chǎn)力下降，訂單生意不好，生存困難。

對這種現在做一個(gè)總結：東莞企業(yè)應該加強自身的技術(shù)創(chuàng )新和品牌建設，提高產(chǎn)品競爭力，同時(shí)也應該加強與國內外市場(chǎng)的聯(lián)系，開(kāi)拓多元化的市場(chǎng)渠道，從而更好地應對經(jīng)濟形勢的變化。同時(shí)，也應該呼吁企業(yè)家們，盡可能給予更多的機會(huì )和空間給那些年齡大、性別不同、學(xué)歷不高、經(jīng)驗不足等失業(yè)者，讓他們有機會(huì )展示自己的能力和價(jià)值，為社會(huì )作出貢獻。同時(shí)作為，年輕人應該注重學(xué)習和培養自己的技能，增加自己的競爭力，從而找到一份滿(mǎn)意的工作。