年滿(mǎn)16周歲的勞動(dòng)者不算童工，屬于未成年工，用人單位可以招聘未成年工，但應該按勞動(dòng)法提供特殊保護。在中國，童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

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十六歲算不算是童工？

天津茂馳律師事務(wù)所齊婷婷律師解答：

年滿(mǎn)16周歲的勞動(dòng)者不算童工，屬于未成年工，用人單位可以招聘未成年工，但應該按勞動(dòng)法提供特殊保護。

在中國，童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿(mǎn)十八歲的工人。

國家頒布規定，明確禁止用人單位招用不滿(mǎn)十六周歲的未成年人。對于已滿(mǎn)十六周歲不滿(mǎn)十八周歲的人，以自己的工作作為生活來(lái)源的，視為成年人。

天津茂馳律師事務(wù)所齊婷婷律師解析：

已滿(mǎn)十六周歲的，不算童工。童工是指未滿(mǎn)十六周歲，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系從事經(jīng)濟收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。已滿(mǎn)十六周歲的不滿(mǎn)十八周歲的是未成年工。

使用童工的處罰如下：

1、對違法使用童工的單位或個(gè)人,勞動(dòng)行政部分有權責令其立刻將童工送歸原棲身地。童工被送歸原棲身地的用度,全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔。

2、勞動(dòng)行政部分有權對使用童工的單位或個(gè)人;先容童工的職業(yè)先容機構或其他單位及個(gè)人;為未滿(mǎn)16周歲的少年,兒童做童工出具假證實(shí)的單位或個(gè)人,以及對答應未滿(mǎn)16周歲的少年,兒童做童工,經(jīng)教育不改正的父母或其他監護人等給予行政處分或罰款,其中對使用童工的單位給予從重處罰。

3、對企事業(yè)單位及個(gè)體戶(hù)使用童工屢教不改,情節嚴峻者,以及未滿(mǎn)16周歲的少年,兒童領(lǐng)取個(gè)體營(yíng)業(yè)執照者,勞動(dòng)行政部分有權提請工商行政治理部分吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執照。

4、違法使用童工的單位和個(gè)人,對在被送歸原棲身地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療,并承擔治療期間的全部醫療和糊口用度。

醫療終結入行勞動(dòng)鑒定后,其應根據傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。

童工死亡的,其應發(fā)給童工父母或其他監護人喪葬津貼費,并給予經(jīng)濟賠償。

對童工傷,殘,死亡負有責任的單位和個(gè)人,由縣級以上勞動(dòng)行政部分給予行政處罰;構成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

5、對拐騙童工,童工,強令童工冒險功課造成傷亡事故,以及對童工人身健康造成其他傷害的單位或個(gè)人,違背治安治理處罰條例的,由公安機關(guān)給予治安處罰;構成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

【法律依據】

《勞動(dòng)法》第五十八條，國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。

齊婷婷律師簡(jiǎn)介

從事律師行業(yè)三年，執業(yè)以來(lái)，處理了大量合同糾紛，婚姻家庭糾紛，責任心，專(zhuān)業(yè)能力獲得當事人一直好評！