2022年12月8日，有關(guān)部門(mén)公布2023年放假具體安排，詳細說(shuō)明今年中秋、國慶雙節連續放假8天，元旦則是放假3天。 一起來(lái)看看2023年的法定節假日年表？三倍工資的有哪幾天？

一、2023年法定節假日時(shí)間年表：

1、2023年元旦放假時(shí)間是：2022年12月31日至2023年1月2日，總共3天。

2、2023年春節假期時(shí)間是：1月21日至27日，共放假7天。 1月28日（周六）、1月29日（周日）上班。

3、2023年清明節放假時(shí)間是：4月5日，共1天。

4、2023年勞動(dòng)節放假時(shí)間是：4月29日至5月3日，總共放假5天。 4月23日（周日）、5月6日（周六）上班。

5、2023年端午節放假時(shí)間是：6月22日至6月24日，共放假3天。 6月25日（星期日）上班。

6、2023年中秋國慶放假時(shí)間是：9月29日至10月6日，共放假8天。 10月7日（周六）、10月8日（周日）上班。

二. 2023年法定節假日三倍工資的都有哪幾天？

2023年法定節假日三薪假1天，元旦1天，春節3天，清明節1天，勞動(dòng)節1天，端午節1天，1天中秋節一天，公眾假期三天。

1、元旦假期：2023年1月1日。

2、春節假期：2023年1月22日、23日、24日。

3、清明節假期：2023年4月5日。

4、勞動(dòng)節假期：2023年5月1日。

5、端午節假期：2023年6月22日。

6、中秋節假期：2023年9月29日。

7、國慶節假期：2023年10月1日、2日、3日

2023年三倍工資如何計算：月薪基數÷21.75天÷8×加班時(shí)間（小時(shí)制）×300%。

如何計算2023年三倍工資：

(1) 21.75 天為每月記薪天數。加班工資的計算依據以勞動(dòng)合同為準。

(2) 加班工資基數算法：

（2.1）簽訂勞動(dòng)合同：依法按月平均工資天數21.75天計算日工資，按日工資按8小時(shí)除以計時(shí)工資。不包括年終獎、交通補貼、工作餐補貼、住房補貼、中夜班、夏季高溫、加班費等特殊情況下支付的工資。

(2.2)沒(méi)簽定勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同中未約定的，以集體合同約定的加班工資基數為準。

（2.3）勞動(dòng)合同、集體協(xié)議均未規定：勞動(dòng)合同、集體協(xié)議均未規定的，按勞動(dòng)者本人正常工作應得的工資確定。

結語(yǔ)：2023年法定節假日具體是為為元旦3天，春節7天，清明節1天，勞動(dòng)節5天，端午節3天，中秋國慶雙節8天。而享受節假日三倍工資的具體是:元旦1天，春節3天，清明節1天，國慶節3天，勞動(dòng)節1天，端午節1天，中秋節1天，共計11天。